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  • 众口难调,员工福利该怎么办?

    花有千姿百态,人有不同风采,每个人都有着不同的爱好、审美。企业的员工福利管理避免不了的一个问题--“众口难调”.如何采购让每一个员工都称心的礼物是HR烦恼的事情。... 详细>>

    员工福利2017/3/31
  • 多元共融时代,HR如何转型为战略合伙人?

    人力资源转型是现在绝大多数企业面临的重大问题,如果HR无法转型成为业务部门的合作伙伴,那将对企业的发展造成严重的阻碍。... 详细>>

    人力资源2017/3/31
  • 木子斫:绩效考核如何实现落地生根

    我们经常讲,没有考核,就没有管理;或者说,没有考核,管理就很难到位。这些认识都说明,绩效考核对企业的重要意义。... 详细>>

    绩效考核2017/3/31
  • 木子斫:搞定绩效考核的七大步骤

    绩效考核为什么在不少的企业难以推行?为什么在实施中受到员工的强烈抵制?本人认为,其根本原因,在于企业过分夸大考核的作用... 详细>>

    搞定绩效考核2017/3/31
  • 企业规范化管理之工作反馈

    先说一个朋友的故事。公司化运作系统班导师潘俊仁老师讲过一个经典案例。二十多年前在他自己的企业他安排他的员工去投一个十拿九稳稳赚80万净利的标... 详细>>

    企业规范化管理2017/3/31
  • 老板之“老”与“板”

    《现代汉语词典》对老板一词诠释如下:“私营工商业的财产所有者;掌柜的”.随着社会主义市场经济的迅猛发展与各种所有制形式的相继出现,老板的身价陡增,老板一词也身价百倍了。老板之“老”与“板”究竟有哪些现实的内涵呢?... 详细>>

    老板2017/3/31
  • 用精益管理的方式选拔人才

    用精益管理的方式选拔人才

    要建立一种机制与文化,当公司需要选拔优秀人员或干部提升时,要首先从最积极参与改善的人开始。积极参与和主导改善的员工应获得更多的机会和认可,反之,不参与者或顽固分子应该逐步淘汰出去。... 详细>>

    精益管理2017/3/31
  • 你把工作放在心上,老板就把你放在心上!

    没有人愿意一辈子只做一个小职员,但是你知道怎么才能成功跃进“龙门”化身为龙吗?秘诀就是:你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作抛在脑后,老板就把你抛在脑后。... 详细>>

    工作 心上2017/3/31
  • 从5个方面积累,让工作从容自由

    2007年12月,我从南京回到西安,重新开始寻找工作,一开始我觉得休息上几个月也好,不用着急。可是真到了西安,休息了一个星期就开始恐慌!没工作啊,再也没有收入了,而你的各项支出分毫未减!... 详细>>

    积累 自由2017/3/31
  • 经销商选择合适业务员的五大步骤

    都说现在找工作难,但是对于很多企业来说,招人更难。今天好酒网小编就来给大家说说代理商如何选择合适的销售员。... 详细>>

    选择合适业务员2017/3/31

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